昭通市“三四五”举措抓实“三定”制定工作

发布时间:2019-06-04 来源:昭通市委编办余剑 【字体:

     制定涉改部门的“三定”规定是机构改革的关键环节,昭通市委编办提出“三四五”举措,抓实部门“三定”制定工作。

紧扣“三个不变”。采取先制定部门机构编制职数框架,再由各相关部门研究起草“三定”规定草案,按程序报批印发实施。编制数、领导职数、内设机构数,已经市委常委会审定,不再作调整变化,必须紧扣编制数、领导职数、内设机构数这“三个不变”来起草部门“三定”规定。

?#32454;瘛?#22235;个对照”。一是对照“三定”模板,格式、框架、文字表述要对照。二是对照以前制定的“三定?#20445;?#20316;为参考的依据之一。三是对照对应的中央、省?#26029;?#20851;部门的“三定?#20445;?#22312;文字表述上作对照。写入“三定”的文字要规范,引用的语句要找得到出处。四是职能职责?#32454;?#23545;照,要符合单位的实际,坚持上下基本对应,职责不要交叉,不要漏项。

把握“五个关键环节”。一是与领导汇报沟通的环节。原则、要求要向领导汇报清楚,哪些内设机构可以设,哪些不能设,要给领导汇报清楚。不要埋头?#32435;?#32622;机构,要听领导?#21335;?#27861;,要综?#32454;?#26041;面的意见,规范设置好本单位的内设机构。二是与编办的业务对接环节,有什么想法,有哪些好的意见建议,可以随时与编办?#32435;?#26680;人员沟通,互通情况,反复进行修改,确保“三定”质量,确保?#35789;?#23436;成“三定”制作。三是与省级对应部门的业务人员沟通,听取他们的意见建议,职责不越位、不?#34109;弧?#22235;是与县(市、区)对应的部门草拟“三定”的业务人员对接,将内设机构?#32435;?#32622;情况,提前告知对应?#21335;?#30452;部门,设置?#22235;?#20123;内设机构,职责是什么,要与他们讲清楚,确保市县部门的内设机构设置有机衔接,但绝不干预县(市、区)的机构编制职数设置。五是遵照时间节点环节。机构改革是政治任务,时间要求紧迫,必须?#35789;?#23436;成,不得拖延。

市级各部门和11县(市、区)?#24310;?#21457;“三定”规定(含调整通知)389家,?#21152;?#21360;发“三定”规定总数的98%。目前正在抓紧进行机构改革?#32435;?#23614;工作。

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